入职前准备
签了offer不代表求职结束，入职前的准备同样重要，决定了你能否顺利开启新旅程。
入职前的关键任务
入职前准备清单：
离职交接
├── 提出离职
├── 工作交接
└── 离职手续
入职准备
├── 材料准备
├── 信息了解
└── 心态调整
过渡期安排
├── 休息调整
├── 知识储备
└── 状态准备
一、离职交接
1.1 提出离职
离职时机
最佳时机：
收到正式offer → 确认offer条款 → 提出离职
↓
不要只凭口头承诺就提
注意：
- 确认offer letter上的所有条款
- 确认背景调查不会出问题
- 确认入职时间后再提离职
离职通知期
法律规定：
- 试用期：提前3天
- 正式员工：提前30天
实际操作：
- 根据公司规定和劳动合同执行
- 与HR沟通确认离职日期
- 考虑交接工作的实际需要
离职沟通
与直属领导沟通：
准备：
- 选择合适的时间（非忙碌时段）
- 准备好离职原因的说法
- 准备好应对挽留的回应
话术：
"领导，我有个事情想和您沟通一下。经过慎重考虑，我决定离开公司，寻求新的发展机会。非常感谢您这段时间的指导和帮助，我学到了很多。
我会在接下来的一个月内完成工作交接，确保不影响团队的工作。"
应对挽留：
"非常感谢您的认可和挽留。这个决定是我深思熟虑后做出的，新的机会更符合我现阶段的职业规划。希望您能理解。"
1.2 工作交接
交接清单
工作交接内容：
进行中的工作：
□ 项目列表及进度
□ 待办事项
□ 即将到期的任务
日常工作：
□ 工作职责说明
□ 工作流程文档
□ 常用工具和系统
□ 定期工作安排
人脉关系：
□ 重要联系人清单
□ 合作伙伴信息
□ 客户关系交接
资料文档：
□ 重要文件
□ 账号密码（公司的）
□ 工作资料归档
交接文档模板
工作交接文档
一、岗位职责概述
• 主要工作内容
• 汇报关系
• 协作部门
二、进行中的项目
项目名称：
项目进度：
待完成事项：
相关人员：
注意事项：
三、日常工作安排
周报/月报：
定期会议：
周期性任务：
四、重要联系人
姓名 | 公司 | 职位 | 联系方式 | 关系说明
五、账号权限
系统名称 | 账号 | 权限说明
六、其他注意事项
交接的态度
应该做：
- ✅ 认真负责，不留烂摊子
- ✅ 主动交接，不等别人来要
- ✅ 详细说明，不怕麻烦
- ✅ 留下联系方式，方便后续咨询
不应该做：
- ❌ 消极怠工，反正要走了
- ❌ 隐藏信息，故意不交接
- ❌ 说前公司坏话
- ❌ 带走公司资料
1.3 离职手续
离职手续清单
离职手续办理：
人事手续：
□ 签署离职申请/确认书
□ 签署交接确认单
□ 结算工资和补偿
□ 社保公积金停缴确认
□ 获取离职证明
财务结算：
□ 报销未结费用
□ 归还借款（如有）
□ 确认最后工资发放时间
物品归还：
□ 工牌/门禁卡
□ 电脑及设备
□ 其他公司财物
个人事项：
□ 取回个人物品
□ 备份个人资料（注意合规）
□ 删除个人信息
重要证明文件
离职证明：
- 必须获取，是入职新公司的必要文件
- 确认内容准确（职位、时间等）
- 要加盖公章
社保缴纳证明：
- 用于办理新公司社保
- 或申请社保转移
竞业限制确认：
- 确认是否签过竞业协议
- 如有，了解限制范围和期限
- 新公司可能会问这个问题
二、入职准备
2.1 材料准备
常见入职材料
入职材料清单：
证件类：
□ 身份证原件及复印件
□ 学历证书原件及复印件
□ 学位证书原件及复印件
□ 照片（一寸/二寸）
离职相关：
□ 离职证明原件
□ 社保缴纳证明（部分公司需要）
银行信息：
□ 工资卡信息（银行、卡号、开户行）
其他：
□ 体检报告（如需要）
□ 资格证书（如需要）
□ 户口本复印件（如需要）
□ 无犯罪记录证明（如需要）
提前确认
与HR确认：
- 具体需要哪些材料
- 复印件需要几份
- 体检要求（指定医院？项目？）
- 是否需要提前办理
2.2 背景调查配合
背景调查内容
常见调查项目：
学历验证：
• 毕业院校
• 专业和学位
• 毕业时间
工作经历验证：
• 任职公司
• 任职时间
• 职位职责
• 离职原因
背景调查：
• 有无违法记录
• 有无竞业限制
• 信用记录（部分公司）
配合要点
- 提供准确的前公司HR联系方式
- 提前告知前公司可能有调查电话
- 确保简历内容真实无夸大
- 如有担忧，提前与新公司沟通
2.3 入职信息了解
提前了解的信息
入职前问HR：
入职当天：
• 报到时间和地点
• 找谁对接
• 需要带什么
工作相关：
• 工位在哪里
• 电脑等设备情况
• 入职培训安排
生活相关：
• 考勤规定
• 餐饮安排
• 交通班车
了解公司文化
- 公司官网、公众号
- 员工分享的文章/视频
- 朋友的反馈
三、过渡期安排
3.1 休息与调整
建议：
- 如果时间允许，给自己几天休息
- 处理一些私人事务
- 调整作息，以适应新工作节奏
注意：
- 休息时间不要太长（容易懈怠）
- 保持联系方式畅通
- 不要让新公司等太久
3.2 知识储备
可以提前学习的内容
提前学习清单：
公司业务：
• 公司产品/服务
• 商业模式
• 竞争对手
行业知识：
• 行业趋势
• 相关政策
• 行业术语
专业技能：
• 岗位需要的技能
• 常用工具
• 最新技术/方法
体验公司产品
如果公司有面向用户的产品：
- 下载使用，深度体验
- 记录优缺点和疑问
- 形成自己的见解
3.3 心态准备
调整预期
合理的预期：
- 前3个月是学习适应期
- 可能会遇到挫折和困惑
- 需要主动学习和请教
避免的心态：
- 急于表现，操之过急
- 带着"前公司"的思维
- 害怕犯错，畏首畏尾
建立自信
- 回顾自己被录用的原因
- 公司选择了你，说明你有价值
- 每个人入职都有适应期，很正常
四、入职第一天
4.1 第一天清单
入职第一天：
出门前：
□ 检查所有材料
□ 确认报到时间地点
□ 着装得体
□ 提前出发，预留时间
报到时：
□ 找到对接人
□ 办理入职手续
□ 领取工牌/电脑等
上午：
□ 熟悉办公环境
□ 设置电脑和账号
□ 了解考勤系统
下午：
□ 与领导沟通
□ 认识团队成员
□ 了解近期工作安排
4.2 第一印象
着装：
- 参考公司dress code
- 宁可正式一点
- 整洁得体
态度：
- 热情主动
- 谦虚请教
- 认真记录
自我介绍： 准备一个简短的自我介绍（1分钟以内），用于向新同事介绍自己。
4.3 建立关系
与领导：
- 主动沟通，了解期望
- 询问近期工作重点
- 表达自己的积极态度
与同事：
- 记住同事的名字
- 主动打招呼
- 午饭一起吃是好的社交机会
与HR：
- 确认入职手续完成情况
- 了解公司规章制度
- 有问题及时咨询
本章小结
- 确认正式offer后再提离职
- 认真交接，不留烂摊子，保持职业形象
- 提前准备好入职材料
- 利用过渡期休息调整和学习储备
- 入职第一天主动热情，建立好第一印象